隨著今秋大學生開學即將到來，公司工會將金秋助學作為關心關愛困難職工群體的一項重要工作，周密安排、有序推進，為相關職工及其子女送上了濃濃關愛。

  “非常感謝公司對我們一線職工的關心，讓我們家能夠度過難關?！?/span>8月24日，軋鋼廠職工曹吾雨當得知工會將自己的子女納入“金秋助學”的名單時不無激動地說道。今年3月份，曹吾雨因病在醫院進行手術。手術費用高達數萬元，讓本不富裕的家庭更加困難，又恰逢曹吾雨的女兒今年高考，了解到這一情況后，為了減輕其家庭負擔，工會將其子女納入“金秋助學”的名單。

  高考結束后，工會就及時下發了《關于開展2022年“金秋助學”活動通知》，提前對助學活動作出安排。通過基層工會走訪摸底，了解職工子女在求學方面的情況，結合實際確定幫扶措施。

  “希望受資助的困難職工子女將公司的關愛轉化為精神動力，在逆境中保持積極、樂觀、向上的心態，樹立遠大理想，積極進取，努力使自己成為品學兼優的社會棟梁之才?！苯展竟敝飨钤茞偙硎?。

  此外，在今年高考前，工會還為了幫助子女高考的職工家長們排解焦慮、穩定工作心情，邀請河北友愛醫院的心理專家，為他們進行了心理輔導。同時，還建立了“圓夢金秋”高報指導群，聘請專家結合高考時間節點安排，組織進行了四場高報指導講座，貼心的做法贏得了職工的點贊認可。

  公司工會除了對困難職工子女就學進行資金幫助外，還為今年考入全日制大學本科和?？频穆毠ぷ优l放了學習用品。自2006年以來，公司先后共資助了773名困難職工子女就學，累計提供助學金74萬元。

  下步，公司工會將進一步發揮聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，繼續深入了解職工需求，多方面做好職工服務和生活保障工作，解決職工后顧之憂，為構建和諧企業和凝心聚力建設國際一流特鋼強企做出貢獻。